Un confort minimal à respecter

Outre l’hygiène et la sécurité, les locaux doivent respecter certaines normes de confort. Selon le Code du travail, il est obligatoire d'aménager un local de restauration lorsque plus de vingt-cinq salariés souhaitent prendre leur repas sur le lieu de travail. La loi exige que l'employeur installe un robinet d'eau potable pour dix personnes, des sièges et des tables en nombre suffisant, un système permettant de réchauffer des aliments et un réfrigérateur. Si moins de vingt-cinq salariés sont concernés, il suffit de mettre à leur disposition un emplacement leur permettant de se restaurer dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité.

L’éclairage aussi est réglementé. Plus le travail demande de précision, plus l'éclairage doit être puissant. Le minimum est de 120 lux, ce qui équivaut à une ampoule de 100 watts, placée à deux mètres du sol dans une pièce sans ouverture aux murs clairs. Afin d'adapter la lumière au poste, le mieux est de se référer à la norme NF X 35-103, disponibles auprès de l'INRS et de l'Afnor, qui recommande par exemple 500 lux pour un travail sur écran.

Les médecins du travail sont aussi très vigilants sur les contre-jours sur les écrans d’ordinateur, qui fatiguent les yeux. La réglementation exige que les caractères soient bien lisibles et que le salarié puisse régler le contraste de son appareil. L'employeur doit par ailleurs fournir des claviers faciles de maniement, ainsi qu'un siège réglable et, à la demande, un repose-pied pour chaque salarié.